1 Chargé de Paie et Administration RH (h/f)

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en soutien du Responsable RH dans les missions suivantes :
• Gestion de la paie externalisée : transmission des données variables de paie et contrôle de la paie, gestion des charges sociales, paiement des congés payés, gestion des contrats particuliers, STC…

• Administration du personnel : tableaux de bord RH, DPAE, suivi intégration, déclarations, STC, mutuelle, tickets restaurants, médecine du travail, …

• Gérer les absences et toutes les formalités liées (déclaration maladie/accident du travail, IJSS, congés…)

• Formaliser les embauches : préparer les dossiers d’embauche et réception des pièces destinées à l’embauche

Votre Profil

• De formation Bac +2/3 spécialisée en administration/gestion du personnel et paie, droit social, vous disposez de deux ans d’expérience sur un poste similaire au sein d’un service Ressources humaines.

• Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre diplomatie, vous savez faire preuve de discrétion et d’intégrité et vous avez un sens aigu de la confidentialité, de la rigueur.

• Vous êtes autonome dans la gestion des dossiers, vous avez le sens de l’organisation et du service.

• Vous maîtrisez les techniques de paie et avez de bonnes connaissances en droit du travail.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word)
• La maîtrise du logiciel Paie ADP Decidium serait appréciée.

contrat proposé

• C.D.I. à pourvoir dès que possible

• Lieu : Loos Parc Eurasanté (Lille)

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et prétentions, CV) sous la référence CPRH 01/19 à :